工作职责：

1、根据公司和业务实际需要构建、优化课程体系；
2、负责企业内部精品课程（线上线下）开发；
3、对课程培训效果进行跟进和评估，持续优化。
4、联合开展线下人才培养项目；

任职资格：

1、有房地产培训经验，本科及以上学历；
2、具备工作任务分析与课程开发能力；
3、有独立负责线下项目开展与运营经验；
4、有较强学习意愿与抗压能力；