工作职责:
1、根据公司和业务实际需要构建、优化课程体系;2、负责企业内部精品课程(线上线下)开发;3、对课程培训效果进行跟进和评估,持续优化。4、联合开展线下人才培养项目;
任职资格:
1、有房地产培训经验,本科及以上学历;2、具备工作任务分析与课程开发能力;3、有独立负责线下项目开展与运营经验;4、有较强学习意愿与抗压能力;