工作职责：

工作职责:
管培生培训目标：以“3年部门总、5年城总”为培养目标
薪资结构：底薪+提成
固薪：10K/月，其中10%是绩效工资
工作地：共有26个城市公司，能服从区域调配。
校招流程：
网申--线上测评---面试--录取

岗位职责（轮岗期间）：
1. 线下拜访商户（即房产经纪门店），推广公司产品，培训商户熟悉使用公司平台，对商户提供极致服务和支持；
2.对所在区域的楼盘情况有深入的了解，能够有效驱动商户达成合作；同时输出运营策略，提升楼盘的毛利率与成交量；
3.负责拉动关键数据指标的增长，定期完成商户需求相关的分析与复盘，并能提出合理的解决方案；
4.基于开发商需求，进行商务内容设计和准备，并协助完成商户谈判。

任职资格：

1. 统招本科或以上学历，市场营销、工商管理、统计、经济学等相关专业；
2. 逻辑清晰，具备结构化思维，有一定的线下推广经验者优先；
3. 学习能力强，能够总结提炼过往经验，具备较强的创新思维能力；
4. 诚信正直，不说套话，不意气用事，有一定的心智成熟度；
5. 具备良好的沟通表达能力、协作能力、抗压能力和责任感。