工作职责：

1.负责团队业绩分析，监督考核团队成员完成业绩目标，为团队业绩负责；
2.通过市场分析及自身专业度，协助客户筛选匹配出合适楼盘；
3.带看客户，通过专业度帮助客户分析，促成客户的成交；
4.进行销售团队管理、赋能；
5.进行新人的孵化培养，保证新人能以最短的时间形成战斗力；
6.做好公司价值观的宣贯和同步，保证小组的好评率。

任职资格：

1.大专以上学历，专业不限；
2.同岗位经验2年以上，对业务有较多的实操经验；
3.熟悉新房业务操作模式，完成闭环成交；
4.具有团队管理经验；
5.积极向上，力争上游，具有过硬的抗压能力及销售能力。