工作职责:
1、根据公司编制需求,建立、执行招聘等规章制度2、负责员工入离职手续的线上线下办理,档案管理、3、负责员工的考勤,薪资,社保保险等各项福利
任职资格:
1、大专以上学历2、人力资源相关工作三年以上3、三十岁以内