工作职责：

一、人力工作
1、筛选简历并协调安排面试，跟进面试流程，配合完成招聘指标；
2、负责员工的入职、离职、转正、调动等相关事宜的办理跟进；
3、负责员工的社保公积金管理；
4、负责员工考勤核算等相关工作；
二、行政工作
1、负责公司日常文档、资料的整理归纳；
2、协助总部做好行政制度的宣贯/执行/监督；
3、负责公司资质证件及公章管理工作；

任职资格：

三、任职要求
1、大专及以上学历
2、条理清晰，有较强的行政事务处理能力，良好的语言组织能力和沟通协调能力；
3、熟悉操作各类计算机办公软件；