工作职责:
一、人力工作
1、筛选简历并协调安排面试,跟进面试流程,配合完成招聘指标;
2、负责员工的入职、离职、转正、调动等相关事宜的办理跟进;
3、负责员工的社保公积金管理;
4、负责员工考勤核算等相关工作;
二、行政工作
1、负责公司日常文档、资料的整理归纳;
2、协助总部做好行政制度的宣贯/执行/监督;
3、负责公司资质证件及公章管理工作;
任职资格:
三、任职要求
1、大专及以上学历
2、条理清晰,有较强的行政事务处理能力,良好的语言组织能力和沟通协调能力;
3、熟悉操作各类计算机办公软件;